Чоловіки в Україні на законних підставах можуть взяти відпустку на два тижні в разі народження дитини, а також на рівних із дружиною піти у декрет на три роки.
Відповідне рішення 269 голосами підтримали у Верховній Раді, передає кореспондент OBOZREVATEL. Законопроєкт ухвалили у другому читанні.
За чинним законодавством чоловіки в Україні можуть піти у відпустку з догляду за дитиною, якщо їх делегує дружина (мама малюка). Тобто жінка має надати довідку, що виходить на роботу, а потім чоловіку дозволять піти у декрет. Законопроєкт змінює ці правила.
Пропонується:
-будь-хто з батьків може оформити відпустку на три роки з догляду за дитиною на рівних умовах,
-запроваджується додаткова відпустка для чоловіків терміном 14 днів під час народження дитини за рахунок роботодавця. Її можна взяти протягом трьох місяців із дня народження дитини. Це дозволить родині побути разом у момент появи у них малюка.
“Сьогодні вже молоді родини, чоловіки і хлопці, активно долучаються до догляду за дітьми – змінюють підгузки, беруть на себе відповідальність за годування. Вони повноцінно розділяють із матір’ю дитини обов’язки з догляду. Багато міжнародних компаній, які працюють в Україні, вже зараз надають відпустку під час народження дитини до 40 днів. Ми, як держава, пропонуємо додаткову 14-денну оплачувану відпустку при народженні для чоловіків. І урівноважуємо право матері й батька брати відпустку з догляду за дитиною до 3 років”, – розповіла OBOZREVATEL ініціаторка документа, нардепка від “Слуги народу” Марина Бардіна.
Окрім того, гендерне питання вирівняли і щодо скороченого робочого дня. Тепер право на це мають як тато, так і мама дитини до 14 років або дитини з інвалідністю.
