Президент Володимир Зеленський підписав закон про регулювання праці домашніх працівників.
Про це свідчать дані у картці документа на сайті Верховної Ради, повідомила LIGA.net.
Законопроєкт №5695 парламент ухвалив 25 квітня. Він вводить у законодавство поняття “домашня праця” і визначає обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.
У Кодексі законів про працю прописали нову главу ХІ-А “Праця домашніх працівників”.
Закон пропонує визначити, що:
домашній працівник – фізична особа, яка займається домашньою працею в межах трудових відносин з роботодавцем;
домашня праця – це робота, що виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства;
не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється людиною нерегулярно й не більше 40 годин на місяць.
Роботодавцем виступає один із членів сім’ї, який зобов’язаний укласти з працівником трудовий договір у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної зі сторін.
У документі потрібно вказати імена сторін, дату початку дії трудового договору (і строк, якщо він передбачений), опис виду і характеру роботи, умови оплати праці (розмір, періодичність, строки і спосіб виплати, понаднормова оплата), тривалість робочого часу, умови щорічної відпустки.
Зміни до трудового договору можуть вноситися за згодою сторін і мають фіксуватися у письмовій формі.
Працівнику надаються усі трудові права і гарантії, передбачені законодавством про працю.
Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності. Це саме стосується питання трудової книжки – чи вести її, мають вирішувати сторони трудового договору.
Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування.
