З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку: з 30 тижня вагітності або пізніше.
Що потрібно зробити для оформлення декрету, розповіло Міністерство охорони здоров’я.
Про рішення піти у декрет потрібно повідомити лікаря, який веде вагітність.
Якщо жінка хоче відтермінувати початок відпустки, то потрібно написати заяву, в якій вказати бажану дату початку відпустки.
Якщо ж вагітна хоче почати відпустку з 30-го тижня, жодних додаткових дій робити не потрібно. Лікар сформує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) категорії “Вагітність та пологи” під час огляду.
У разі написання заяви лікар сформує МВТН у день, що зазначений в заяві жінки, без її фізичної присутності.
Якщо пологи відбулися раніше дати, зазначеної у заяві про перенесення початку відпустки, лікар, який приймав пологи, формує медвисновок у категорії “Вагітність та пологи” від дати пологів.
У будь-якому випадку після формування МВТН вагітна отримає смс-повідомлення від електронної системи охорони здоров’я.
Після формування і підписання лікарем медичний висновок автоматично потрапляє в електронний реєстр листків непрацездатності. Де на підставі даних із реєстру застрахованих осіб буде сформовано електронний лікарняний.
У разі реєстрації в особистому кабінеті застрахованої особи на порталі Пенсійного фонду, жінка отримає смс-повідомлення ще й від фонду з номером електронного лікарняного.
Інформація про електронний лікарняний відразу стає доступною у кабінеті роботодавця на порталі Пенсійного фонду. Додатково жінка може повідомити роботодавця про лікарняний.
Перенесення початку декретної відпустки ніяким чином не впливає на розмір допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами, сказали у МОЗ.
Тривалість відпустки при цьому залишається незмінною. Стандартна її тривалість становить 126 календарних дні.
Але для жінок, у яких народилися кілька дітей або були ускладнені чи передчасні пологи, цей строк продовжується ще на 14 днів.
