З 1 липня українським пенсіонерам не варто чекати жодного масового підвищення виплат – головна індексація вже відбулася навесні, і нових рішень уряд не ухвалював.
Водночас частина громадян усе ж отримає більше, але виключно завдяки віковим надбавкам, які нараховуються автоматично після досягнення певного віку.
Хто отримає доплату після 1 липня
Єдине підвищення, яке діятиме в середині літа, – це стандартні надбавки за віком. Вони не потребують заяв чи звернень до Пенсійного фонду, адже система сама фіксує дату народження та додає суму до виплати. Розміри надбавок залишаються такими:
- для пенсіонерів 70–74 років – 300 грн;
- для віку 75–79 років – 456 грн;
- для громадян від 80 років – 570 грн.
Втім, діє важливе обмеження: якщо загальна пенсія людини вже перевищує 10 340,35 грн, вікову доплату не нарахують.
Чому надбавку платять не з першого числа
Поширена помилка – очікувати доплату з початку місяця. Насправді її нараховують з дня народження. Якщо 70 років виповнилося 1 числа – пенсіонер отримує повну суму. Якщо ж день народження припав, наприклад, на 20 число, то за перший місяць нарахують лише частину – пропорційно дням, що залишилися. Повний розмір надбавки починає діяти вже наступного місяця.
Чому українські пенсії стрімко знецінюються
Проблема знецінення пенсій в Україні не лише в розмірах надбавок. Експерти наголошують, що нинішня система фактично “обнуляє” частину заробленого українцями. Є дві ключові причини:
- формула розрахунку;
- правила індексації.
За перші три роки після виходу на пенсію людина може втратити до третини реальної вартості своєї виплати. Коефіцієнт заміщення – частка зарплати, яку пенсіонер отримує після виходу на заслужений відпочинок – стрімко падає.
Показовий приклад: працівник із зарплатою на 40% вищою за середню у 2022 році мав би близько 18,2 тис. грн доходу. Але за 35 років стажу його пенсія становила б лише 5,3 тис. грн – приблизно 29% від заробітку, тоді як “достатнім” вважається рівень у 40%.
Причина – у формулі, де враховується середня зарплата за попередні три роки. У 2022-му це було 10,8 тис. грн – значно менше, ніж реальні доходи багатьох працівників. Через це пенсії фактично “прив’язують” до застарілих показників, а подальша індексація не компенсує втрати.
