Реформа ТЦК не здатна кардинально змінити ситуацію з мобілізацією чи зменшити кількість випадків самовільного залишення частин.
Основні проблеми починаються вже після мобілізації.
Про це заявив народний депутат України від фракції Голос, член парламентського Комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Сергій Рахманін в інтерв’ю NV.
Люди у переважній більшості не бажають служити, як це було на початку повномасштабного вторгнення військ РФ.
“Реформа ТЦК проблему мобілізації не знімає”, – наголосив він.
За словами депутата, порушення прав громадян з боку ТЦК часто пов’язані з необхідністю оперативно поповнювати підрозділи, які несуть втрати на фронті. Водночас значна частина громадян не виконує вимоги законодавства.
“Вони (більшість громадян – ред.) або ігнорують повістки, або не оновлюють дані, або просто в крайньому варіанті тікають за кордон”, – пояснив Рахманін.
Він навів приклад із можливим переходом на електронні повістки, підкресливши, що це не змінить ситуацію.
“Припустимо, ми повністю прибрали контакт представників ТЦК і просто розсилаємо електронні повістки… Як ви думаєте, якщо ТЦК не буде ходити по вулицях, а все спілкування… буде електронними повістками, наприклад, збільшиться кількість людей, які будуть приходити в ТЦК по цих електронних повістках? Ні”, – зазначив нардеп.
Рахманін підкреслив, що ключова проблема проявляється вже після мобілізації.
“Тому що абсолютна більшість громадян, які призиваються за мобілізацією і скеровуються до навчальних центрів, тікає або з навчальних центрів, або по дорозі з навчального центру до військової частини. Де тут ТЦК?” – сказав він.
Він додав, що навіть у разі покращення дотримання прав громадян це не вплине на укомплектування армії.
“Якщо будуть менше порушувати права громадян, це поліпшить ситуацію? Поліпшить… з точки зору демократії. З точки зору забезпечення Збройних сил, це не вплине жодним чином”, – наголосив депутат.
На завершення Рахманін зазначив, що проблема мобілізації є комплексною і потребує міждисциплінарного підходу із залученням фахівців різних сфер – від юристів і демографів до психологів та комунікаційників.
