В Україні з 1 квітня 2026 року мобілізаційний процес зазнає важливих змін, пов’язаних із цифровізацією перевірок військовозобов’язаних.
Нововведення насамперед стосуються системи бронювання працівників і покликані зробити її більш прозорою та контрольованою. Водночас частина громадян може втратити бронь через невідповідність встановленим вимогам, пише портал “Ветеран”.
Як пояснила адвокатка та кандидатка юридичних наук Анна Даніель, головною зміною стане автоматичний обмін даними між державними реєстрами. Йдеться про інтеграцію Реєстру Оберіг з Державною податковою службою України та Пенсійним фондом України.
Завдяки цьому держава зможе в режимі реального часу перевіряти, чи відповідає бронювання працівника законодавчим вимогам. Передусім контролюватимуть рівень заробітної плати. Вона має відповідати критеріям, встановленим для працівників так званих критично важливих підприємств, які мають право бронювати своїх співробітників.
Окрему увагу приділятимуть сплаті єдиного соціального внеску. Якщо підприємство має заборгованість або якщо працівник фактично не отримує зарплату, система може автоматично скасувати бронювання. Це стосується і випадків фіктивного працевлаштування, коли людина формально числиться в штаті, але реально не працює.
Ще одним важливим критерієм стане перевірка реальної чисельності працівників. Законодавство передбачає обмеження: кількість заброньованих військовозобов’язаних не повинна перевищувати встановлений відсоток від загальної кількості персоналу (зазвичай до 50%). Якщо цей ліміт порушено, бронювання можуть переглянути або скасувати.
Ці зміни базуються на спільних рішеннях державних органів щодо цифровізації процесу бронювання, зокрема через портал Дія. Саме через інтеграцію сервісів і реєстрів планується мінімізувати людський фактор у прийнятті рішень.
За словами Анни Даніель, нововведення мають як переваги, так і ризики. Серед плюсів — суттєве скорочення бюрократії, зменшення черг і зниження корупційних ризиків під час оформлення відстрочок. Крім того, система стане більш прозорою і зрозумілою як для бізнесу, так і для громадян.
Водночас є і недоліки. Через повну цифровізацію практично зникає можливість приховати невідповідності або обійти правила. Усі дані про людину — від податкових відрахувань до перетину кордону — автоматично підтягуються до єдиної системи. Це означає, що будь-які порушення або невідповідності будуть швидко виявлені.
